服務全校教師、統籌規劃教師成長工作坊、整合教學資源、
激勵學習氛圍、發展創新多元的教學策略、提升教學品質。

提供資源服務與行政支援、舉辦教師獎勵活動、成立委員會（諮詢與評鑑等）、 成為教學卓越計畫之專責單位。

1. 推動能力導向之教學與課程發展。
2. 教學專業成長：舉辦教師教學專業養成相關之研習活動，包括全校性定期研習活動、新進教師研習、主題式工作坊、院系級教學工作坊。
3. 教學創新發展：推動課程與教學創新行動研究計畫，以行動研究的方式來革新課程、改進教學。
4. 教材研發：提昇全校教師教材設計之能力，推動教材研發工作。
5. 教學品質控管：執行全校各課程之教學評量，輔導教師改進課程教學；推動全校教師期末填寫課程教學檢討報告表，建立課程改善機制。
6. 課程發展：協助各學系訂定學生能力指標，做為課程發展之依據；並協助各院系建立課程發展之回饋機制。
7. 教學獎勵：舉辦教學優良教師、教學傑出教師選拔；負責教師評鑑教學項目之執行；訂定與執行各項有助提昇教學專業之獎助措施。
8. 推動其他與提升教師教學專業相關之工作。
9. 規劃教師教學評鑑與輔導相關活動。